over ons
Onze visie
de businesscase
Een divers personeelsbestand kan bijdragen aan meer winst, productiviteit en een positief imago. Het biedt toegang tot (top)talenten, klantgroepen en nieuwe markten. Voorwaarde om die kansen te benutten is een inclusieve bedrijfscultuur waarin iedere medewerker zich erkend voelt.
Een inclusieve arbeidsmarkt
Iedereen heeft recht op gelijke kansen en behandeling. Dit betekent de volwaardige arbeidsparticipatie van elke burger, ongeacht geslacht, afkomst, arbeidsvermogen, leeftijd of seksuele orientatie. Het streven naar inclusie is een kwestie van maatschappelijk verantwoord ondernemen.
ons team
Raad van toezicht
De Raad van Toezicht (RvT) van het project is verantwoordelijk voor de activiteiten van het secretariaat. De voorzitter, Harry van de Kraats, rapporteert aan het bestuur van de Stichting van de Arbeid. De leden hebben kennis van en ervaring met diversiteitsbeleid in bedrijven en organisaties. Zij beschikken veelal over een netwerk onder werkgevers en vakbonden en/of zijn deskundig op het gebied van diversiteit en inclusie op de werkvloer. De Raad van Toezicht bestaat uit:
Harry van de kraats
Voorzitter RvT, Algemeen directeur AWVN
Mariëtte Hamer
Voorzitter SER
Achou Zhang
Etnische zakenvrouw van het jaar 2014 en directeur van twee hotels in Den Haag
Jaco Dagevos
Hoofd sector onderwijs Minderheden en Methodologie van het SCP en bijzonder hoogleraar Integratie en Migratie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam
Rabin Baldewsingh
Wethouder Den Haag
Anne-Marie Snels
Voorzitter Algemene Federatie van Militair Personeel