DIVERSITEIT IN BEDRIJF

stimuleert diversiteit en inclusie op de werkvloer

 

DIVERSITEIT IN BEDRIJF

stimuleert diversiteit en inclusie op de werkvloer

Charter Diversiteit

Ondertekenaars van het Charter Diversiteit laten zien dat zij zich serieus inzetten voor meer diversiteit en inclusie op de werkvloer. Wij bieden ondersteuning en toegang tot een relevant netwerk. Meer dan 10.000 Europese bedrijven hebben het Charter Diversiteit ondertekend.

Kennisplatform

Wij bundelen kennis uit de wetenschap en praktijk over het managen van diversiteit en inclusie op de werkvloer. Daarbij richten we ons op meerdere dimensies van diversiteit, waaronder etnische, culturele & religieuze diversiteit, gender, LHBTI, leeftijd en arbeidsbeperking & chronische ziekte.

Podcast diversiteit en inclusie

Wat is er nodig voor een duurzame verandering naar een inclusief bedrijf of organisatie? In een nieuwe People Power Radio Podcast gaan Alice Odé, projectleider Diversiteit in Bedrijf, en Nicole Böttger, People Development Consultant ABN AMRO, in gesprek met Glenn van der Burg over diversiteit en inclusie.

Lees meer

Verslag Nationaal Event Diversiteit

Op 4 april organiseerde Diversiteit in Bedrijf het jaarlijkse Nationaal Event Diversiteit, dit keer in samenwerking met ABN AMRO. Ruim 140 deelnemers kregen in het hoofdkantoor van de bank een gevarieerd programma aangeboden met uitdagende sprekers en workshops....

Lees meer

9 mei: Charterbijeenkomst in de rechtbank

In samenwerking met de Rechtbank Amsterdam organiseert Diversiteit in Bedrijf op donderdagmiddag 9 mei een bijeenkomst voor ondertekenaars van het Charter Diversiteit met als thema ‘Inclusief leidinggeven: hoe doe je dat?’. Een nieuwe groep werkgevers zal tijdens deze...

Lees meer

17 mei: IDAHOT 2019 (save the date)

IDAHOT is de Internationale Dag tegen Homofobie, Bifobie en Transfobie op 17 mei 2019. Op deze speciale dag organiseert IDAHOT een programma om samen met belangenorganisaties, bedrijven, onderwijsinstellingen en culturele instellingen de sociale onwenselijkheid van...

Lees meer

3 juni: ProkkelSterrenslag

Wilt u als bedrijf, organisatie, stichting of gemeente een leuke en sportieve dag doorbrengen met mensen met een beperking? Doe dan mee aan ProkkelSterrenslag. ProkkelSterrenslag is een sportevenement waaraan 80 teams deelnemen. Elk team bestaat uit 10 mensen, 5 met...

Lees meer

Onze visie

de businesscase

Een divers personeelsbestand kan bijdragen aan meer winst, productiviteit en een positief imago. Het biedt toegang tot (top)talenten, klantgroepen en nieuwe markten. Voorwaarde om deze kansen te benutten is een inclusieve bedrijfscultuur waarin iedere medewerker zich erkend voelt.

Een inclusieve arbeidsmarkt

Iedereen heeft recht op gelijke kansen en behandeling. Dit betekent de volwaardige arbeidsparticipatie van elke burger, ongeacht geslacht, afkomst, arbeidsvermogen, leeftijd of seksuele orientatie. Het streven naar inclusie is een kwestie van maatschappelijk verantwoord ondernemen.