Diversiteit op de Universiteit

Diversiteit op de Universiteit

Vier jaar geleden stelde Erasmus Universiteit Rotterdam voor het eerst een Chief Diversity Officer aan. Tegenwoordig heeft de universiteit een Diversity en Inclusion Office in een prominente plek op de campus, is het ondertekenaar van het Charter Diversiteit en heeft...
Rabobank zet in op culturele diversiteit

Rabobank zet in op culturele diversiteit

De Rabobank wil haar percentage werknemers met een cultureel diverse achtergrond komend jaar verdubbelen van 3.5% tot 7%. De ondertekenaar van het Charter Diversiteit is betrokken bij de koplopergroep van de Alliantie Culturele Diversiteit in de top. “Nederland...
Culturele identiteit op de Nederlandse werkvloer

Culturele identiteit op de Nederlandse werkvloer

Hoe groei je door op de werkvloer zonder je culturele identiteit kwijt te raken? De Groene Amsterdammer deed onderzoek naar de ervaringen van hoogopgeleide Nederlanders met een migratieachtergrond op de werkvloer. Alice Odé, projectleider en Leo Euser,...
170 Charterondertekenaars na bijeenkomst in Limburg

170 Charterondertekenaars na bijeenkomst in Limburg

Op de foto v.l.n.r.: Alice Odé (Diversiteit in Bedrijf), John Cauberg (LLTB), Ger Koopmans (Provincie Limburg), Gé Moonen (Moonen Packaging), Mara de Graaf (Gemeente Maastricht), Ingrid Schäfer-Poels (Politie Limburg), Ans Christophe (Citaverde College), Monique...
Alliantie Culturele Diversiteit in de Top

Alliantie Culturele Diversiteit in de Top

Diversiteit in Bedrijf is onderdeel van de Alliantie Culturele Diversiteit in de Top. De alliantie zet zich in voor de doorstroom van divers talent en wordt gevormd door Agora Network, Diversiteit in Bedrijf, Etnische Zaken Vrouw Nederland, NL2025, de SER, Talent naar...