De Sociaal-Economische Raad beoogt met het project Diversiteit in bedrijf kennis op het vlak van diversiteit en inclusie op de werkvloer te genereren en te delen met bedrijven en organisaties. Diversiteit in bedrijf reikt tevens het Charter Diversiteit aan als stimulans en support bij het ontwikkelen en realiseren van het diversiteitbeleid in bedrijven, organisaties en branches. Voor dit project vragen wij een parttime medewerker op tijdelijke basis die zich richt op het bevorderen van diversiteit en inclusie met name bij middelgrote en kleine bedrijven en organisaties in de stad Amsterdam.

We zoeken naar een Beleidsmedewerker Amsterdam Divers en Inclusief.

Taken

  • Uitbouwen van een netwerk van ondernemers die zich inzetten voor meer diversiteit en inclusie op de werkvloer;
  • Adviseren van bedrijven en organisaties op het gebied van diversiteit en inclusie;
  • Kennis verzamelen over de praktijk van Amsterdamse bedrijven op het vlak van diversiteit en inclusie;
  • Organiseren van bijeenkomsten;
  • Het schrijven van interne en externe publicaties voor onder andere de website, media en subsidiegevers.

Functie-eisen

  • Academisch werk- en denkniveau met een scherp probleem analyserend en –oplossend vermogen;
  • Het vermogen om snel relaties te leggen en te onderhouden;
  • Kennis van een of meerdere dimensies van diversiteit: bij voorkeur cultuur en etniciteit en arbeidsvermogen;
  • Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
  • In staat zijn om de werkzaamheden adequaat te plannen en te organiseren;
  • Ervaring op het gebied van diversiteit op de werkvloer in de publieke en/of private sector is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden en een goede pensioenregeling bij het ABP. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 4.682 euro bruto per maand op basis van een voltijds dienstverband. De cao van de SER is van toepassing.

Dienstverband

Het gaat om een parttime functie van minimaal 28 tot maximaal 32 uur per week. Voor de functie geldt een tijdelijk dienstverband van bij voorkeur medio maart 2020 tot 1 januari 2021.

Informatie en sollicitatie

Deze vacature is gesloten. Het is helaas niet meer mogelijk om te reageren.