Hoe groei je door op de werkvloer zonder je culturele identiteit kwijt te raken? De Groene Amsterdammer deed onderzoek naar de ervaringen van hoogopgeleide Nederlanders met een Turkse of Marokkaanse migratieachtergrond op de werkvloer. Ze zijn tussen de 25 en 39 jaar oud en hebben banen in het zakelijke bedrijfsleven als (register)accountant en controller, advocaat, marketeer, (juridisch) consultant, of zijn business developer en recruiter. In twee artikelen doet de Groene hiervan verslag.

Het tweede artikel ‘Vrienden zeggen: “Je bent verkaast”’ vind je hier

Het eerste artikel ‘Bidden in pak’ vind je hier.