Nieuws

Vier jaar geleden stelde Erasmus Universiteit Rotterdam voor het eerst een Chief Diversity Officer aan. Tegenwoordig heeft de universiteit een Diversity en Inclusion Office in een prominente plek op de campus, is het ondertekenaar van het Charter Diversiteit en heeft...

De Rabobank wil haar percentage werknemers met een cultureel diverse achtergrond komend jaar verdubbelen van 3.5% tot 7%. De ondertekenaar van het Charter Diversiteit is betrokken bij de koplopergroep van de Alliantie Culturele Diversiteit in de top. "Nederland heeft...

Zit jij in je afstudeerfase of ben jij net afgestudeerd van een WO opleiding met een focus in Sales, Supply Chain, Business, Marketing, Finance of Digital? Wil jij je oriënteren op de arbeidsmarkt en een bijdrage leveren in het kader van ‘’Beauty for all”?

Hoe groei je door op de werkvloer zonder je culturele identiteit kwijt te raken? De Groene Amsterdammer deed onderzoek naar de ervaringen van hoogopgeleide Nederlanders met een migratieachtergrond op de werkvloer. Alice Odé, projectleider en Leo Euser,...

Op de foto v.l.n.r.: Alice Odé (Diversiteit in Bedrijf), John Cauberg (LLTB), Ger Koopmans (Provincie Limburg), Gé Moonen (Moonen Packaging), Mara de Graaf (Gemeente Maastricht), Ingrid Schäfer-Poels (Politie Limburg), Ans Christophe (Citaverde College), Monique...

Diversiteit in Bedrijf is onderdeel van de Alliantie Culturele Diversiteit in de Top. De alliantie zet zich in voor de doorstroom van divers talent en wordt gevormd door Agora Network, Diversiteit in Bedrijf, Etnische Zaken Vrouw Nederland, NL2025, de SER, Talent naar...