Nieuws
1 juli: Keti Koti
Jaarlijks op 1 juli viert een groot deel van onze Nederlandse bevolking Keti Koti. Deze Surinaamse feestdag ter viering van de afschaffing van slavernij betekent letterlijk ‘de ketenen gebroken’ in het Sranan, de tweede meest gesproken taal in Suriname. Ter...
Diversity Day: nieuwe website live!
De nieuwe website van Diversity Day is live en daar zijn we trots op! De website is nu ook beschikbaar in het Engels en toegankelijk voor mensen met een visuele beperking. Aangezien we nu onderdeel zijn van de Sociaal-Economische Raad, is de uitstraling daarop...
Algoritmes in werving en selectie: belofte en risico
Het inzetten van kunstmatige intelligentie (AI) bij werving en selectie is een relatief nieuwe trend. Vooral grotere bedrijven maken hiervan gebruik.
BEST PRACTICE: VODAFONEZIGGO – PYTHON CODEMASTERS
Het versterken van de band tussen medewerkers met verschillende culturen, dat is een belangrijke opdracht die VodafoneZiggo zich stelt. Zo investeert het bedrijf in nieuw programmeer talent onder de groep statushouders.
Terugkijken: webinar ‘Ontwikkeling en doorstroming van divers talent’
Hoe zorg ik voor ontwikkeling van divers talent?’ en ‘Hoe maak ik doorstroming naar hogere functies diversiteitsbestendig?’. Deze vragen stonden centraal in het webinar ‘Ontwikkeling en doorstroming van divers talent’ van donderdag 3 juni.
1 JULI: Conferentie PPD Limburg en SMKK – Diversiteit & inclusie op de werkvloer
PD Limburg en SMKK organiseren samen de conferentie “Diversiteit en Inclusie op de werkvloer” op donderdag 1 juli a.s. Op deze dag gaan ze met u in gesprek over hoe u door een inclusieve organisatie meer diversiteit creëert.
Nieuwsbrief
Op de hoogte blijven van onze bijeenkomsten, publicaties en nieuws? Schrijf je hier in voor onze nieuwsbrief!
Tip ons!
Heb je interessant nieuws of een evenement m.b.t. diversiteit en inclusie? Tip ons! Mailen kan naar n.kokluis@ser.nl