Wat kunt u als werkgever doen om een veilige werkplek te creëren voor LHBTI’ers? Met de Diversiteitswijzer LHBTI bieden we u hiervoor praktische handvatten.

LHBTI is een afkorting die wordt gebruikt om te refereren naar lesbiennes, homo’s, biseksuelen, transgenders en mensen met een intersekse-conditie. Zij hebben vaak een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Zo krijgen zij regelmatig te maken met negatieve bejegening in de vorm van grappen, beledigingen, pesten, uitsluiting of (seksuele) intimidatie. Ondersteuning op de werkvloer is dan van groot belang. De Diversiteitswijzer LHBTI helpt u daarbij op weg.