Saniye Çelik, lector Diversiteit, pleitte op 19 juni tijdens haar lectorale rede ‘Diversiteit, de gewoonste zaak van de wereld?‘ bij Hogeschool Leiden voor de inzet van organisaties om diversiteit en inclusie te verduurzamen door het individu centraal te stellen.

Diversiteit gaat over elk individu en raakt iedere organisatie. Het bevat alle aspecten waarom mensen van elkaar verschillen en elkaar kunnen versterken. Diversiteit is een graadmeter voor discriminatie en sociale uitsluiting. Waar diversiteit de boventoon voert en ruimte geeft aan individuele verschillen, ervaren mensen minder discriminatie.

Omgaan met en ruimte verschaffen aan diversiteit is, ondanks jarenlange inspanningen, voor velen absoluut nog niet de gewoonste zaak. Niet in de samenleving en niet in publieke en private organisaties. Er is een open houding tegenover diversiteit nodig om de verschillen van mensen te laten excelleren. Zo’n attitude leidt tot betere prestaties van de organisatie. Lees verder

Download hier ‘Diversiteit, de gewoonste zaak van de wereld?‘, de lectorale rede van Saniye Çelik.

De inleidende speech van SER-voorzitter Mariëtte Hamer kunt u hier lezen.