ABN AMRO heeft de VN Gedragscode ondertekend die bedrijven ondersteunt bij het uitbannen van discriminatie tegen mensen met een lesbi, homo, bi, trans en intersex (LGBTI) identiteit.

De afgelopen jaren is er op dit gebied weliswaar vooruitgang geboekt, maar in veel landen ontbreekt het aan adequate bescherming tegen discriminatie op grond van seksuele geaardheid of gender identiteit.

Vandaar dat ABN AMRO en andere grote bedrijven, waaronder andere Calvin Klein, KPMG, Uber, Thyssen Krupp en Pepsi Cola, op 26 juni jl in de Braziliaanse stad Sao Paulo bijeen zijn gekomen om publiekelijk hun steun uit te spreken aan de LGBTI-gemeenschap en de VN Standards of Conduct voor het bedrijfsleven te ondertekenen. Namens ABN AMRO was Silvio Lomnitzer, Head of Strategy & Business Management in Brazilië, aanwezig.

De Standards bieden bedrijven een richtsnoer aan bedrijven over hoe zij hun verantwoordelijkheid kunnen nemen in het respecteren van eenieders mensenrechten, inclusief die van LGBTI-personeel. Het voldoen aan deze standaarden betekent onder meer dat bedrijven LGBTI- personeel eerlijk behandelen en dat ze waakzaam zijn op discriminatie van deze groep bij hun toeleveranciers.

Bron: ABN AMRO