‘De winst van zorgvriendelijk werkgeverschap’

Wat levert het een organisatie op als zij aandacht hebben voor de werk-privé balans van hun medewerkers? WOMEN Inc. en Great Place to Work® hebben samen inzichtelijk gemaakt welke winst er te behalen valt wanneer organisaties ‘zorgvriendelijk’ zijn. De bevindingen in...
Van vooroordelen naar voordelen: de kracht van 50-plus

Van vooroordelen naar voordelen: de kracht van 50-plus

‘Welke stappen kunnen bedrijven nemen om de positie van ouderen op de werkvloer te verbeteren?’ Die vraag stond centraal tijdens de netwerkbijeenkomst voor de ondertekenaars van het Charter Diversiteit op 11 mei. De druk bezochte bijeenkomst werd georganiseerd door...

Gender

GENDER Een juiste balans tussen het aantal mannen en vrouwen op de werkvloer, in het management, in de raad van bestuur en de raad van commissarissen maakt bedrijven effectiever en winstgevender. Verschillende initiatieven dragen bij aan m/v diversiteit zowel op de...