door Leo Euser | feb 2, 2017 | Nieuws
“Work/life balance betekent vooral het aanbieden van goede voorzieningen, vooral voor jonge moeders.” De meerderheid van de deelnemers aan de Charterbijeenkomst op 26 januari was het met deze stelling niet eens. Het gaat om veel meer dan dat. Doorslaggevend is het...
door Leo Euser | jul 8, 2016 | Nieuws
Wat levert het een organisatie op als zij aandacht hebben voor de werk-privé balans van hun medewerkers? WOMEN Inc. en Great Place to Work® hebben samen inzichtelijk gemaakt welke winst er te behalen valt wanneer organisaties ‘zorgvriendelijk’ zijn. De bevindingen in...
door Leo Euser | mei 19, 2017 | Nieuws
‘Welke stappen kunnen bedrijven nemen om de positie van ouderen op de werkvloer te verbeteren?’ Die vraag stond centraal tijdens de netwerkbijeenkomst voor de ondertekenaars van het Charter Diversiteit op 11 mei. De druk bezochte bijeenkomst werd georganiseerd door...
door marleen | mei 4, 2015
GENDER Een juiste balans tussen het aantal mannen en vrouwen op de werkvloer, in het management, in de raad van bestuur en de raad van commissarissen maakt bedrijven effectiever en winstgevender. Verschillende initiatieven dragen bij aan m/v diversiteit zowel op de...
