HOGIAF en MKB-Nederland bundelen krachten

HOGIAF en MKB-Nederland bundelen krachten

HOGIAF heeft zich aangesloten bij MKB-Nederland. Beide partijen – ook ondertekenaars van het Charter Diversiteit – streven er met deze samenwerking naar een bijdrage te leveren aan het benutten van de potentie van cross-cultureel ondernemerschap in...
‘De winst van zorgvriendelijk werkgeverschap’

‘De winst van zorgvriendelijk werkgeverschap’

Wat levert het een organisatie op als zij aandacht hebben voor de werk-privé balans van hun medewerkers? WOMEN Inc. en Great Place to Work® hebben samen inzichtelijk gemaakt welke winst er te behalen valt wanneer organisaties ‘zorgvriendelijk’ zijn. De bevindingen in...
Langer vitaal aan het werk

Langer vitaal aan het werk

Hoe vergroot je de kansen op werk en werkbehoud voor 50-plussers? Over deze vraag bogen medewerkersnetwerken, maatschappelijke organisaties en experts zich op 30 juni tijdens de eerste Kenniskring Leeftijd, georganiseerd door Diversiteit in bedrijf. Het thema van deze...
‘Gewoon doen!’

‘Gewoon doen!’

‘Hoe zorg je voor duurzame inzet van arbeidsbeperkte werknemers op de werkvloer?’ Dat was de hoofdvraag op de Netwerkbijeenkomst voor ondertekenaars van het Charter Diversiteit, georganiseerd door Diversiteit in bedrijf en PostNL op donderdag 23 juni. Thema van de...