10 maart: Kenniskring LHBTI

10 maart: Kenniskring LHBTI

Op donderdag 10 maart organiseert Diversiteit in bedrijf de eerste Kenniskring LHBTI. Het thema is: een inclusieve bedrijfscultuur voor LHBTI’ers. Doel van de Kenniskring is informatie te verzamelen en te delen over het thema. Voor de bijeenkomst worden naast...

Een inclusief werkklimaat voor LHBTI’ers

‘Iedere werknemer heeft het recht om op de werkvloer zichzelf te kunnen en mogen zijn.’ De vraag hoe dat recht in de praktijk te realiseren was het gespreksonderwerp van deelnemers aan de netwerkbijeenkomst van Diversiteit in bedrijf en IBM Nederland op 11...

Diversiteit binnen de praktijk van het strafrecht

Rond het thema diversiteit kwam maandag 18 januari de top van het Openbaar Ministerie samen met onder meer een afvaardiging van het ministerie van Veiligheid en Justitie en de Nationale Politie. Zij verkenden met externe partijen de rol die diversiteit binnen de...

Nieuwe website voor topfuncties voor vrouwen

Er is een nieuw hulpmiddel voor vrouwen die een topfunctie in het bedrijfsleven willen. Minister Bussemaker lanceert een website waarop de plekken staan die vrijkomen in de besturen van de 200 grootste bedrijven van Nederland. Volgens Bussemaker moet de...

Asito goed op weg

Asito tekende afgelopen jaar het Charter Diversiteit en zegde toe in de komende drie jaar bij 1.000 mensen de afstand tot de arbeidsmarkt weg te nemen. In 2015 vielen 525 mensen binnen de verschillende doelgroepen, waarmee Asito voor ligt op haar eigen sociale...