Diversiteit in bedrijf

  • Home
  • Charter Diversiteit
    • Wat is het?
    • Wat biedt het?
    • Hoe werkt het?
    • Ondertekenaars
    • De geschiedenis
    • Europese charters
  • Kennisplatform
    • Arbeidsbeperking of chronische ziekte
    • Etnische, culturele en religieuze achtergrond
    • Genderdiversiteit
    • Leeftijd
    • LHBTI
    • Medewerkersnetwerken
    • Meten is weten
  • Nieuws
  • Agenda
  • Over ons
    • Raad van Toezicht
    • Secretariaat
  • Contact
    • Routebeschrijving
    • Informatie voor de pers

Archief voor juni 2016

Tien bedrijven tekenen Charter bij Coca-Cola

Tien bedrijven tekenen Charter bij Coca-Cola

Op 23 mei 2016 heeft een nieuwe groep werkgevers zich aangesloten bij het Charter Diversiteit. Tijdens een feestelijke bijeenkomst in het hoofdkantoor van Coca-Cola Enterprises Nederland in Rotterdam … [Lees meer...]

Europees platform verwelkom 16e Charter Diversiteit

Europees platform verwelkom 16e Charter Diversiteit

Het Europese platform van diversiteitscharters kwam 16 en 17 juni bijeen in Brussel om de laatste ontwikkelingen te bespreken. Het Carta Portuguesa para a Diversidade (www.cartadiversidade.pt) heeft … [Lees meer...]

Nederland benut potentieel oudere werknemers onvoldoende

Nederland benut potentieel oudere werknemers onvoldoende

Het lukt Nederland maar matig om de economische kracht van oudere werknemers (55+) te benutten. Van de 34 onderzochte OESO-landen - de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling - … [Lees meer...]

ABN AMRO winnaar Okura – Emma at Work Award

ABN AMRO winnaar Okura – Emma at Work Award

ABN AMRO, ondertekenaar van het Charter Diversiteit, is dit jaar de winnaar geworden van de vierde Okura – Emma at Work Award 2016. Deze prijs is een erkenning voor de inspanningen die bedrijven doen … [Lees meer...]

23 juni 2016: Netwerkbijeenkomst Charter Diversiteit

23 juni 2016: Netwerkbijeenkomst Charter Diversiteit

Voor de ondertekenaars van het Charter Diversiteit organiseert Diversiteit in bedrijf in samenwerking met PostNL op donderdagmiddag 23 juni een netwerkbijeenkomst over het thema: Naar een duurzame en … [Lees meer...]

Nieuwe aanpak werkloosheid 50-plussers

Nieuwe aanpak werkloosheid 50-plussers

Werkzoekende vijftigplussers moeten een eerlijke kans krijgen op de arbeidsmarkt. Dat is de inzet van het actieplan Perspectief voor vijftigplussers dat minister Asscher (Sociale Zaken en … [Lees meer...]

Campagne ‘Moet toch kunnen’ van start

Campagne ‘Moet toch kunnen’ van start

Op maandag 6 juni startte het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de campagne ‘Moet toch kunnen’. Deze campagne vraagt aandacht voor ongewenst gedrag op de werkvloer. Uit onderzoek van TNO … [Lees meer...]

30 juni: Kenniskring Leeftijd

Op donderdag 30 juni 2016 organiseert Diversiteit in bedrijf de eerste Kenniskring Leeftijd. De dimensie 'leeftijd' is een van de vijf dimensies waar Diversiteit in bedrijf zich op richt. Het centrale … [Lees meer...]

Start campagne arbeidsmarkt- discriminatie

Start campagne arbeidsmarkt- discriminatie

Minister Asscher heeft dinsdag 31 mei de campagne tegen arbeidsmarktdiscriminatie gelanceerd. De campagne richt zich op discriminatie tijdens het wervings- en selectieproces. De campagne laat zien dat … [Lees meer...]

Agenda

19 juni: Lectorale Rede Diversiteit door Saniye Celik

Diversiteit gaat over elk individu en raakt iedere organisatie. Het bevat alle aspecten waarop mensen van elkaar verschillen en elkaar kunnen versterken. Na een inleiding door Mariëtte Hamer, voorzitter Sociaal Economische Raad (SER), spreekt dr. … [Lees meer ...]

18 mei: Internationale conferentie Workplace Pride

Op vrijdag 18 mei organiseert Workplace Pride zijn Internationale Conferentie 2018 in de Beurs van Berlage in Amsterdam. Thema is ‘The changing face of LGBTI inclusion’. Kijk hier voor informatie over programma en aanmelding.     … [Lees meer ...]

Diversiteit in bedrijf logo

Diversiteit in bedrijf
Bezuidenhoutseweg 60, Postbus 90405
2509 LK  DEN HAAG, T +31 (0)70 – 3 499 576
E DIB@stvda.nl

Onderteken het Charter Diversiteit en laat zien dat u, als werkgever, zich serieus wilt inzetten voor meer diversititeit en inclusie in uw bedrijf of organisatie. Meer dan 7000 Europese ondertekenaars gingen u voor.

  • Linkedin
  • Twitter
  • YouTube

  DIVERSITEIT IN BEDRIJF © 2018